Voice to Text Converter

esto

Transitabilidad legal de trabajadores en CAS COVID-a-CAS regular en Perú. Procesos y perspectivas

Michael Lincold Trujillo Pajuelo
Liliana Rocio Rimapa Navarro
Yolanda Maria Pinto Bouroncle
Yanira Guisella Lázaro Ortiz
Resumen

El presente documento tiene como objeto de estudio explorar los desafíos y oportunidades de los trabajadores contratados bajo contrato de Servicio, una Administrativa Especial (CAS) de COVID creada para brindar asistencia médica de emergencia en respuesta a la pandemia de coronavirus en el Perú, y en particular examinar cómo estos trabajadores tienen acceso al contrato CAS regular, que proporciona mejores beneficios laborales y estabilidad laboral. Además de conocer a grandes rasgos los aspectos legales y reglamentarios que rigen ambos tipos de contratos, así como las reglas y requisitos que se deben cumplir para lograr la transmisibilidad legal.

Palabras clave:
legal, legalización, pandemia, trabajador, transitabilidad

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Trujillo Pajuelo, M. L., Rimapa Navarro, L. R., Pinto Bouroncle, Y. M., & Lázaro Ortiz, Y. G. (2024). Transitabilidad legal de trabajadores en CAS COVID-a-CAS regular en Perú. Procesos y perspectivas. Revista Latinoamericana De Derecho Social, 20(39), 267–285. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2024.39.18662

Citas

Aguinaga, Jesús Enrique, “El Contrato Administrativo de Servicios, los trabajadores de los hospitales y la eventual necesidad de establecer un tratamiento jurídico diferenciado”, Revista de Investigación de la Facultad de Derecho, Perú, vol. 10, núm. 1, 2021, pp. 5-16. https://revistas.usat.edu.pe/index.php/ius/article/view/605

Bajaña, Fernando, “Hacia un análisis estructural del derecho a la salud y la igualdad (Con propósito de las medidas laborales adoptadas por el Estado ecuatoriano durante la pandemia de COVID-19 en 2020)”, Revista de Derecho Público, Chile, núm. 95, 2021, pp. 1-25. https://doi.org/10.5354/0719-5249.2021.65533

Becerra Atauconcha, Keysi Kalondy, “El contrato administrativo de servicios y la jurisprudencia de la justicia ordinaria post sentencia STC N°00002-2010-PI-TC”, Derecho y Cambio Social, Perú, año 8, núm. 26, 2011, pp. 1-30. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5496853.

Corporación Andina de Fomento (CAF), Experiencia. Datos e inteligencia artificial en el sector público, Caracas, Corporación Andina de Fomento, 2021. http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1793.

Corporación Andina de Fomento (CAF) y Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Las oportunidades de la digitalización en América Latina frente al Covid-19, Caracas, Corporación Andina de Fomento, 2020, 36 p. https://www.cepal.org/es/publicaciones/45360-oportunidades-la-digitalizacion-america-latina-frente-al-covid-19.

Cao, Horacio y Blutman, Gustavo, “Escenarios futuros para el Estado y la administración pública”, Colección, Argentina, vol. 34, núm. 1, 2022, pp. 33-66. https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/16140

Céspedes, María, “La vulneración de los derechos laborales en el régimen especial de contratación administrativa de servicios”, Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, México, vol. 7, núm. 22, 2023. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i2.5629

Galiana, Patricia, “¿Qué son upskilling y reskilling? Guía para prepararse para el futuro”, Digital Business, 27 de enero de 2021. https://www.iebschool.com/blog/que-son-upskilling-yreskilling-guia-para-prepararse-para-el-futuro-digital-business/

López-Feldman, Alejandro, Chávez, Carlos y Vélez, María Alejandra, “COVID-19: impactos en el medio ambiente y en el cumplimiento de los ODS en América Latina”, Desarrollo y Sociedad, Colombia, núm. 86, 2020, pp. 104-132. https://doi.org/10.13043/dys.86.4

Maldonado Ordóñez, Paúl Oswaldo, La vulneración del derecho al trabajo por parte de la normativa laboral vigente y el daño que causa al trabajador (Tesis de Maestría), Ecuador, Universidad de Cuenca, 2020. https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/33866

OECD, Health at a Glance 2019: OECD Indicators, Paris, OECD Publishing, 2019. https://doi.org/10.1787/4dd50c09-en

Palomino, Nadia, “Análisis constitucional de la eliminación del régimen de contratación administrativa de servicios en la administración pública”, Revista de Derecho Público Económico, Perú, vol. 1, núm. 1, 2021, pp. 129-145. http://dx.doi.org/10.18259/dpe.2021008

Roseth, Benjamín, Reyes, Ángela María y Lafuente, Mariano, “¿Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital?”, en Porrúa, Miguel, Lafuente, Mariano, Mosqueira, Edgardo y Reyes, Ángela María (eds.), Transformación digital y empleo público: el futuro del trabajo del gobierno, Nueva York, Banco Interamericano de Desarrollo, 2021, pp. 64-120. https://catalogo.extension.cchc.cl/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=28685

Ruiloba Núñez, Juana María y Navarro González, Rocío, “¿Administraciones públicas «genderizadas»?”, Revista Derecho del Estado, Colombia, núm. 47, 2021, pp. 343-369. https://doi.org/10.18601/01229893.n47.11

Veleña, Bryan, “La afectación del derecho al trabajo de los servidores públicos ocasionado por los contratos ocasionales en el Ecuador”, Boletín de Coyuntura, Ecuador, vol. 22, núm. 7, 2019, pp. 20-23. https://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720/693

Vinueza, Nelly, Barcos, Ignacio y Arreaga, Gisela, “La vulneración del derecho al trabajo por la reducción de la jornada laboral establecida en el artículo 20 de la Ley Humanitaria”, Revista Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, Ecuador, vol. 8, núm. 19, 2021, pp. 1-20. https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13254

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Hecho en México, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), todos los derechos reservados 2021.
Esta página y sus contenidos pueden ser reproducidos con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente completa y su dirección electrónica.
De otra forma, requiere permiso previo por escrito de la institución.


Sitio web administrado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas.
Cualquier asunto relacionado con este portal favor de dirigirse a: padiij@unam.mx


Circuito Maestro Mario de la Cueva s/n
Ciudad Universitaria, Alc. Coyoacán
Ciudad de México, C.P. 04510
Tel. +52(55)5622 7474

¿Cómo llegar?

Suscripción a actividades académicas

Aviso de privacidad