El trabajo no es artículo de comercio
El derecho del trabajo como una relativa nueva rama del derecho enfrenta una renovada ofensiva que pretende invalidar sus postulados; sin embargo, los fines que persigue el derecho laboral tienen una validez más objetiva que nunca, al pretender con sus normas posicionar al trabajador en su calidad de ser humano, dignificando su quehacer cotidiano. El proceso económico de la globalización generó una afectación a la protección de los derechos del trabajador, resultado de una serie de ficciones seudojurídicas, para evadir la cobertura normativa que se tiene en beneficio del trabajador, otorgada por la propia legislación laboral. Dentro de los recursos que se han adoptado para evadir la norma laboral vigente aparecen: el intermediarismo, el outsourcing, etcétera, figuras que si bien, parcialmente, se contemplan en la legislación laboral, requieren una consideración actualizada, con el fin de que prevalezca el principio reconocido internacionalmente de que el trabajo no es un artículo de comercio.
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