El derecho constitucional de huelga y el moderno derecho sindical
Enero - Abril 2009ISSN 0041 8633
EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA Y EL MODERNO DERECHO SINDICAL*
THE CONSTITUTIONAL RIGHT TO STRIKE AND THE MODERN LAW ON FREEDOM OF ASSOCIATION
Héctor SANTOS AZUELA**
De cara al libre comercio y los retos incesantes de la economía global, se hace interesante meditar sobre las bases constitucionales del derecho sindical dentro del ordenamiento mexicano. De esta suerte, se analiza el carácter protector y reivindicativo de sus principios sociales por lo que hace, particularmente, a sus tres figuras esenciales: el derecho de sindicalización, el de negociación profesional y desde luego, el de huelga. En este sentido, se analiza que, a partir de nuestros principios constitucionales, el furor neoliberal y la contrarrevolución monetarista han sido factores que alimentan, por curiosa paradoja, la conciencia solidaria de los trabajadores, la unidad de la acción articulada y la resistencia sindical.
Palabras clave: Huelga, derecho sindical, negociación profesional.
* Artículo recibido el 14 de enero de 2008 y aceptado para su publicación el 29 de febrero de 2008.
** Investigador en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
* Nota: Debido que la traducción es automática podrá ser inexacta o contener errores.
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